企业级智能制造经营与绩效驾驶舱
企业经营驾驶舱
实时掌握订单、生产、质量、设备与员工绩效运行状态
AI 今日结论
AI 今日结论：整体经营平稳，热处理车间 OEE 下滑 8%，夜班出勤不足可能影响明日产能，建议优先关注设备停机与班组排班。
数据入口：飞书协同 · 规则引擎：绩效/异常闭环 · 分析模型：DeepSeek · 巡检 Agent：Hermes / OpenClaw
AI 智能巡检状态
Hermes / OpenClaw 持续巡检关键设备、异常与绩效信号
运行中
最近巡检
2 分钟前
今日分析任务
128
已触发预警
7
AI Model
DeepSeek
Active Agent
Hermes / OpenClaw
当前工厂：双第弹簧一厂|巡检关注：停机原因闭环、热处理瓶颈、夜班出勤、延期风险订单
今日订单额
¥348.0万
4.2%vs 昨日
正常
提示：重点客户回购拉动，高毛利压簧订单占比提升
当日产量
186,500 pcs
2.6%vs 昨日
关注
提示：夜班出勤缺口 + 热处理节拍波动
一次合格率
97.3%
0.8%vs 昨日
正常
提示：复检工时下降，关键尺寸 SPC 稳定
准时交付率
96.1%
0.7%vs 昨日
关注
提示：延期风险集中在热处理与包装出货节拍
设备 OEE
78.4%
3.8%vs 昨日
风险
提示：热处理炉 #3 停机，建议优先恢复瓶颈工序
出勤率
93.2%
1.9%vs 昨日
关注
提示：夜班缺口影响热处理与包装，需补位
本周订单与产量趋势
近 7 天订单量（单）与产量（万 pcs）对比
趋势稳定
各车间绩效对比
绩效分（0~100）与设备 OEE（%）综合对比
热处理偏弱
AI 经营摘要
DeepSeek 分析 + Hermes/OpenClaw 巡检信号汇总
7 条预警
热处理车间 OEE 较昨日下降 8%，主要由炉 #3 停机与换型等待导致
质检中心一次合格率提升 2.1%，复检工时占比下降
包装出货组存在 3 单延期风险：夜班缺口 + 包装节拍波动
夜班出勤偏低（-1.9%），明日产能可能下滑 3~5%
销售部本周订单转化率高于上周，重点客户回购增加
下钻提示：点击“热处理车间”或“延期风险订单”可进入专题诊断
延期风险订单
交付风险清单（已按影响排序）
重点关注
| 订单号 | 客户 | 风险类型 | 预计延期 | 责任部门 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
风险高SO-2026-0419-013 | 宁波某汽车零部件 | 热处理瓶颈 / 夜班人手不足 | 2 天 | 生产部 | 已升级排产 |
风险中SO-2026-0419-008 | 苏州某精密器件 | 质检复检占用工时 | 1 天 | 质量部 | 复检中 |
风险高SO-2026-0418-026 | 上海某机器人集成商 | 材料到货偏差 / 需补料 | 3 天 | 采购部 | 供应商协调 |
风险低SO-2026-0419-021 | 杭州某电机厂 | 包装工位节拍波动 | 1 天 | 仓储物流部 | 已加派人手 |
与设备 OEE/出勤率联动：当瓶颈工序 OEE 下滑时，风险订单自动升级
今日异常 TOP 5
异常闭环中心（影响等级 / 负责人 / 截止时间）
闭环中
| 异常名称 | 发生区域 | 影响等级 | 当前负责人 | 截止时间 | 处理状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| 热处理炉 #3 停机 | 热处理车间 | 风险高 | 设备部 / 王工 | 今日 18:30 | 处理中 |
| 卷簧线材张力波动 | 卷簧车间 | 风险中 | 生产部 / 李班长 | 今日 16:00 | 待确认 |
| 一次合格率异常批次 | 质检中心 | 风险中 | 质量部 / 张工 | 今日 17:10 | 复检中 |
| 夜班出勤缺口 | 总装/包装 | 风险高 | 人资行政部 / 周主管 | 今日 15:30 | 已通知补位 |
| 来料批次偏差 | 采购/来料 | 风险低 | 采购部 / 陈经理 | 明日 10:00 | 已登记 |
Hermes/OpenClaw 将自动附加“停机原因/责任链/复发概率”并推送飞书群
部门综合评分排行榜
本月绩效分 / 上月对比 / 红灯项
可下钻
部门状态热力矩阵
综合得分 / KPI 完成率 / 高风险员工 / 重点异常（点击下钻）
全局视图
优秀员工 TOP 5
体现绩效可下钻：点击可进入员工考核详情
标杆
赵凯
质量改善质检中心 · 高级检验员
绩效分
96
宋倩
高执行力压簧车间 · 班组长
绩效分
94
高明
主动协作卷簧车间 · 设备/工艺
绩效分
93
周婷
交付保障仓储物流部 · 发运协调
绩效分
92
许磊
客户运营销售部 · 客户经理
绩效分
91
绩效分由 KPI + 质量贡献 + 异常闭环 + 协同评分综合计算
重点关注员工
风险原因与建议动作（支持下钻到员工考核与班组排班）
需跟进
张三
热处理车间风险高需跟进风险原因：夜班出勤不稳定，关键工序岗位缺口
建议动作：调整排班 + 关键岗位备援
李强
设备部风险中复盘中风险原因：设备停机响应时长偏高（近 7 日）
建议动作：现场响应 SLA 复盘 + 工单闭环
王敏
采购部风险低观察风险原因：来料批次偏差沟通闭环慢
建议动作：供应商分级 + 到货偏差阈值升级
关联逻辑：出勤/响应时长异常将触发绩效扣分并关联到工序瓶颈与交付风险